一般事業主行動計画を作成するメリット/社員定着・採用・融資・補助金などに有効!?【社労士監修】

この記事では、一般事業主行動計画を作成するメリットについて解説します。一般事業主行動計画の策定は、企業が社会的責任を果たし、持続可能な成長を促進するための重要なステップです。この計画は、従業員の福祉を向上させるだけでなく、企業の競争力を高める多くの利点を提供します。

この記事の監修者

特定社会保険労務士 下村 圭祐

社労士法人シモムラパートナーズ代表

社会保険労務士法人シモムラパートナーズでは、企業の個別のニーズに応じた就業規則の作成支援を行っています。労働時間制度の導入や改善をご検討の際は、ぜひ私たちの専門知識と経験をご活用ください。最適な労働環境の構築をサポートし、企業の成長と従業員の満足度向上を共に目指しましょう。

一般事業主行動計画の作成に関するご相談なら弊社へお任せください!

一般事業主行動計画とは

一般事業主行動計画とは、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
①計画期間
②目標
③目標達成

のための対策及びその実施時期を定めるものです。

また、従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
<モデル行動計画>

参考URL:両立支援のひろば
参考URL:一般事業主行動計画の策定・届出について 厚生労働省

一般事業主行動計画を導入するメリット

人材の定着

一般事業主行動計画は、従業員の定着率を高める効果もあります。従業員が企業の社会的責任や福祉への取り組みを認識することで、職場への帰属意識が高まり、長期的なキャリアを築く動機付けになります。

社員のモチベーションの向上

この計画により、従業員は自身が働く企業の目標や価値観に共感しやすくなり、モチベーションの向上が見込めます。働く環境の改善やキャリア開発の機会が増えることで、従業員の仕事への満足度が高まります。

企業のイメージアップ

一般事業主行動計画を通じて、企業は社会的責任を果たし、環境や社会に配慮したビジネスを行う姿勢を示します。これにより、顧客やビジネスパートナーからの信頼が高まり、企業のイメージが向上します。

女性の活用

計画における女性の活用は、ジェンダー平等の推進と経済的効率性の向上をもたらします。女性従業員の能力を最大限に活用することで、多様な視点と革新的なアイデアが生まれ、企業の競争力が向上します。

公共工事の加点

一般事業主行動計画を持つ企業は、公共工事の入札評価で加点を受けることができます。これにより、企業の社会的責任や従業員福祉への取り組みが評価され、入札での成功率が高まります。

ものづくり補助金での加点

製造業を中心とした中小企業に向けたものづくり補助金では、一般事業主行動計画の策定が加点の対象となります。技術革新や生産性向上の取り組みが含まれる計画は、補助金の採択において有利に働きます。

採用力の向上

一般事業主行動計画の策定は、企業の採用力を向上させます。多様な才能を引き寄せ、ポジティブな企業イメージを構築することで、人材市場での魅力が高まります。

銀行での融資制度

銀行の融資制度においても、一般事業主行動計画はプラスの要素となります。企業の財務健全性と社会的責任の履行が評価され、信頼度の向上と良い融資条件の獲得が期待できます。

参考URL:厚生労働省 中小企業における一般事業主行動計画策定の効果・メリット

まとめ

一般事業主行動計画の策定は、公共工事やものづくり補助金における加点だけでなく、採用力の向上、銀行融資条件の改善、人材の定着、社員のモチベーション向上、企業イメージの向上、女性の活用など、多岐にわたるメリットを企業にもたらします。これらの利点を活用することで、企業は長期的に競争力を保持し、持続可能な成長を遂げることができます。

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