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慶弔金（結婚祝い金）の申請が遅れたときの実務対応｜支給すべき範囲と再発防止策【社労士が解説】
1.よくあるご相談：結婚から時間が経って申請が来た総務・人事の現場では、こんな相談が珍しくありません。…
シフト制・バイトの有給休暇は何時間分を付与すべきか。トラブルを防ぐポイント【社労士が解説】
はじめに「シフト制だから有給休暇の計算がよくわからない」「日によって働く時間が違うから、有給を使うと給料が減る…
派遣業（労働者派遣事業）の取得要件・流れを社労士が分かりやすく解説
「人材派遣を始めたいけど、許可って何が必要？どれくらいかかる？」という方向けに、労働者派遣事業（いわゆる派遣業）の「許…
Hiring in Japan:｜Employer Checklist for Payroll, Social Security (Social Insurance) & Taxes
When you hire employees in Japan, the employer’s required p…
社労士と顧問契約をするメリットとは【社労士監修】
法人化して社会保険に加入する、従業員を雇用した、従業員が増えてきた・・・様々なタイミングで社労士と顧問契約を検討されて…